Coaching für Schwangere im Beruf

Wann ist Coaching für Schwangere im Unternehmen sinnvoll?

Frauen, die Schwangerschaft und Berufstätigkeit kombinieren müssen, sehen sich einer Doppelbelastung gegenüber. Die Schwangerschaft braucht Energie für den körperlichen Umbau und die damit einhergehenden Veränderungen von Hormonhaushalt und Stoffwechsel. Wenn die Frau sich in einem Beruf befindet, der sie fordert und in dem sie vielen Stressfaktoren ausgesetzt ist, kann es zu einer Überforderungssituation kommen, die in einer Krankschreibung zur Aufrechterhaltung des Kindeswohls mündet. Dies bringt ihren Arbeitgeber in die missliche Situation, schnell und oft unvorbereitet Ersatz finden zu müssen. Um dieser Massnahme vorzubeugen, ist ein präventiver Ansatz sinnvoll um schwangere Frauen in ihrer neuen Situation zu unterstützen bevor es zur Überforderung kommt. Auch wenn bereits eine Überforderungssituation eingetreten ist, hilft ein professionelles Coaching dabei, eine Lösung zu finden, die für die Schwangere und das Unternehmen sinnvoll ist.

Für wen ist Coaching für Schwangere im Unternehmen gedacht?

Das Coaching für Frauen im Betrieb, die ein Kind erwarten, ist ein Angebot für diejenigen Frauen, die eine bessere Vereinbarkeit von Schwangerschaft und Beruf anstreben. Das Angebot kann im Sinne der Prävention wahrgenommen werden, um eine nachfolgende Überforderung durch Beruf und Schwangerschaft gar nicht erst entstehen zu lassen oder bei ersten Anzeichen im Keim zu ersticken. Auch richtet sich das Coaching für Schwangere im Unternehmen an Frauen, die sich in ihrer Situation sehr gestresst oder überfordert fühlen. Manche Frauen fühlen sich unsicher oder sind geplagt von Ängsten und Sorgen ob der Veränderungen, die in der neuen Lebensphase auf sie zukommen werden. Dieser Personenkreis kann ebenfalls vom Coaching für werdende Mütter im Berufsleben profitieren.

Wie kann Coaching für Schwangere im Unternehmen helfen?

Im Coaching für berufstätige Schwangere bekommt die Frau Raum, über ihre Situation sowie damit verbundene Sorgen und Veränderungen zu sprechen. Auch erarbeiten wir Methoden, um Stresssituationen gelassen und mit innerem Abstand zu meistern. Eine Neubewertung der Situation reicht meist schon aus, um aus einem Problem einen normalen Sachverhalt zu machen. Auch Konflikte am Arbeitsplatz, die Stress auslösen, können in diesem Setting bearbeitet und häufig sogar gelöst werden. So lässt sich eine Krankschreibung während der Schwangerschaft verhindern und die Frauen können häufig mit Elan und Leistungsfähigkeit bis zum Mutterschutz im Unternehmen bleiben.

Coaching und Beratung in Berlin, Schwerpunkte:

  • Systemisches Karrierecoaching
  • Schwangere/ Wöchnerinnen/ junge Mütter
  • Stress und Überforderung
  • Paare (Schwerpunkt Kommunikation)

Alice Valjanow

 

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